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정책 오피니언

[글로벌이슈브리프]인구 변화로 인한 지역 노동수급 불균형 문제와 대응 방안

  • 기사 작성일 2025-03-20 07:59:03
  • 최종 수정일 2025-03-20 09:05:32
이철희 서울대 경제학부 교수
이철희 서울대 경제학부 교수

출생아 수의 급격한 감소와 빠르게 진행되는 인구 고령화는 노동시장 내 인력 수급 구조에 큰 변화를 가져올 것으로 예상된다. 전반적인 노동력 부족이 본격적으로 나타나기 전에, 산업 및 지역 간 노동수급 불균형이 먼저 발생할 가능성이 커서 이에 대한 철저한 예측과 대응이 필요하다. 인구 변화와 기술 변화는 서로 결합하면서 산업 및 직종 간 노동수급 불균형을 확대할 것이다. 또한 주로 인구 이동으로 인해 지역 간 인구 불균형 역시 커지고 있다. 이러한 변화는 산업 간 노동수급 불균형과 지역 간 인구 불균형이 동시에 확대될 가능성을 시사한다. 따라서 인구 변화에 적절하게 대응하기 위해서는 그 영향의 산업 및 지역별 차이를 고려할 필요가 있다.

 

시도의 산업별 노동수급 전망

 

2032년까지 전국적으로 노동인력 부족이 가장 클 것으로 예상되는 산업은 보건업·사회복지서비스업으로, 서울, 경기, 세종, 제주를 제외한 13개 광역시도에서 상당한 노동력 부족을 겪을 것으로 보인다. 숙박 및 음식점업의 경우 부산, 광주, 강원, 전남, 경남, 제주 등 6개 지역에서 노동 인력 부족이 심화될 것으로 예상된다. 정보통신업과 전문·과학서비스업의 노동력 부족은 수도권에서 두드러지게 나타날 것으로 보인다. 제조업의 경우 경남, 울산, 경북, 대구 등 동남권 지역에서 큰 규모의 노동력 부족이 나타날 것으로 분석되었다.

 

이처럼 장래 노동수급 사정은 산업 및 지역별로 큰 차이를 보일 것이므로, 이에 대응하는 정 역시 지역 및 산업 맞춤형으로 수립될 필요가 있다. 보건·사회복지서비스업의 인력 부족 문제 해결을 위해서는 돌봄 인력 처우 개선, 외국인 인력 도입, 건강관리 및 안전 투자 확대, AI·로봇 기술 적용 등이 필요하다. 수도권의 정보통신업 및 전문·과학기술 서비스업 노동력 부족 문제를 해결하기 위해서는 교육 및 훈련 체계의 개편, 외국인력 유입 확대, 첨단 산업의 비수도권 분산 노력이 요구된다. 제조업 인력 부족 문제는 근로 여건 개선, 청년층 유입 촉진, 외국인 근로자 유입 확대 등을 통해 완화할 수 있을 것이다.

 

시군구 경제활동인구 변화 전망

 

향후 인구 변화로 인해 시군구 간 경제활동인구 격차가 급격히 확대될 것으로 예상된다. 경북, 강원, 전남, 전북 등의 대부분 시군구에서는 경제활동인구가 빠르게 감소하는 반면, 수도권 일부 지역에서는 증가할 전망이다. 경제활동인구 1만 명 미만인 시군구는 현재 없으나, 2042년까지 15개로 늘어날 것으로 보이며, 반대로 경제활동인구가 30만 명을 넘는 시군구는 18개에서 21개로 증가할 것으로 예상된다.

 

지역 간 노동 인력 불균형 완화를 위해 장년층의 지방 정착을 유도하는 정책이 효과적일 것으로 보인다. 청년층의 대도시 집중을 완화하는 것이 어려운 상황에서, 장년층의 지역 이동을 촉진하는 것이 현실적인 대안이 될 수 있다. 경제활동참가율을 높이는 전략은 지역별 특성에 맞춰 차별화될 필요가 있으며, 각 지역에서 비중이 높은 인구 집단의 고용을 촉진하는 맞춤형 정책이 필요하다.

 

* 이철희는 미국 시카고대에서 경제학 박사 학위를 받았다. 주요 연구 분야는 인구경제학과 경제사다. 주요 저서로는 『한국의 고령노동, 일할 사람이 사라진다 - 다시 쓰는 대한민국 인구와 노동의 미래』 등이 있다. 현재 서울대 경제학부 교수로 재직 중이고, 서울대 국가미래전략원 인구클러스터장을 맡고 있다.

 

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